W tradycyjnym świecie biurowym i biznesowym w każdej chwili pojawia się wiele modnych słów, ale dla ogółu społeczeństwa "równość" i "różnorodność" to z pewnością dwa popularne pojęcia. Oczywiście nie powinniśmy w ogóle musieć o tym rozmawiać, ponieważ równość i różnorodność powinny być po prostu ogólną częścią naszego życia, akceptowaną jako norma, ponieważ właśnie nią są - normą.
Każdy człowiek powinien być traktowany sprawiedliwie i równo, niezależnie od tego, co go charakteryzuje i z jakiego środowiska pochodzi.
Zobacz ten film, by zapoznać się z tym tematem.
Przedsiębiorstwa muszą dbać o to, by wspierać równość i różnorodność w miejscu pracy. Jak to wpływa na morale? Wszystko sprowadza się do tego, by zapewnić wszystkim takie same możliwości, niezależnie od orientacji seksualnej, płci, koloru skóry, miejsca urodzenia, niepełnosprawności czy czegokolwiek innego, co można by określić mianem "odmienności". Oznacza to także traktowanie wszystkich sprawiedliwie i w ten sam sposób. Morale rośnie, gdy robi się te dwie rzeczy, ponieważ każdy czuje się bezpieczny, doceniany i ma szansę wykorzystać pojawiające się możliwości.
Kiedy więc zasiadacie przy stołach konferencyjnych w sali konferencyjnej, każdy powinien mieć taką samą możliwość zgłaszania pomysłów i bycia wysłuchanym. Gdy rozważa się awans pracowników, każdy, kto ma odpowiednie kwalifikacje, powinien być przedstawiany tylko na podstawie swoich umiejętności i niczego innego. Podobnie przy zatrudnianiu pracowników należy kierować się wyłącznie ich umiejętnościami i kwalifikacjami, i niczym więcej.
Biuro wysokiej klasy to miejsce różnorodne i równe. To miejsce, w którym każdy jest mile widziany i każdy czuje się komfortowo.
Czy ma Pan jakieś przemyślenia na ten temat?
